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Equal Pay now!
Endlich gleiches Gehalt für Frauen und Männer - was wir jetzt tun können
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Meier, Birte [Aut.]
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Verfasserangabe:
Birte Meier
Medienkennzeichen:
Erwachsene
Jahr:
2023
Verlag:
München, Manhatten
Mediengruppe:
Sachbuch
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist |
Zweigstelle:
Hauptstelle
|
Standorte:
Hk k32
Meie
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
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Frist:
|
Schluss mit Lohndiskriminierung!
Der Preis für den kleinen Unterschied? Ein bis zwei Eigentumswohnungen. Oder einfach eine angstfreie, sichere Existenz. In Deutschland verdienen Frauen immer noch weniger als Männer, auch für die gleiche Arbeit. Viele kostet das im Laufe ihres Lebens mehrere hunderttausend Euro – und die Freiheit, ein Leben zu führen wie ein Mann: Frei von der Demütigung, die mit der Mindervergütung einhergeht. Fast nirgendwo sonst in Europa verdienen Frauen so viel weniger als Männer. Lohndiskriminierung kann alle Branchen betreffen, von der Bürokraft bis zur Professorin. Das Problem geht Millionen an. Hinter dem harmlosen Begriff »Gender Pay Gap« verbirgt sich der wohl größte Lohnraub in der Geschichte der Republik. Gleichzeitig waren die Chancen, die Lohnlücke zu verringern, nie größer als heute. Dank neuer Gerichtsurteile und Regelungen, die derzeit die EU und die Bundesregierung planen, sind Frauen zwar immer noch benachteiligt, aber nicht mehr hilflos. Die preisgekrönte Journalistin Birte Meier beschreibt, welche Erfahrungen sie und andere machten, die sich gegen ungleiche Bezahlung wehrten, wie die Bundesrepublik im internationalen Vergleich dasteht, und was die Politik nun unternehmen muss. Zudem zeigt das Buch auf, wie Frauen konkret gegen Lohndiskriminierung vorgehen können.
Die Autorin beschreibt ihren persönlichen Kampf für Lohngerechtigkeit durch mehrere Rechtsinstanzen. Es ist zugleich ein Plädoyer für Equal Pay und möchte Verantwortliche und Betroffene dafür sensibilisieren. Dazu gibt es konkrete Tipps, wie man sich als Frau gegen ungleiche Bezahlung wehren kann.
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Verfasserangabe:
Birte Meier
Medienkennzeichen:
Erwachsene
Jahr:
2023
Verlag:
München, Manhatten
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Systematik:
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ISBN:
978-3-442-17984-8
2. ISBN:
3-442-17984-X
Beschreibung:
1. Aufl., 237 S.
Schlagwörter:
Gleichberechtigung, Gleichstellung, Gleichbehandlung, Geschlechterdiskriminierung, Gehalt, Lohn, Gender Pay Gap, Diskriminierung, Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie, Gleichheit, Wirtschaft, Pay Gap, Gehaltsverhandlungen, Frau, Arbeitswelt, Lohngefälle, Gender Wage Gap, Deutschland
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Sachbuch